Una empresa dedicada a la comercialización de azúcar tiene 20 operarios que trabajan en su almacén, entre ellos está Ricardo un joven con 2 años laborando en el área de despacho, sus funciones principales son el transporte de cargas. Hace un tiempo empezó a padecer de dolores en la espalda, pero no le tomó importancia. Así mismo su compañero Santiago que trabaja en la misma área ha sufrido de dolores en una parte de su cuerpo, él piensa que es por muchas horas sentado en el montacarga. Por otro lado, su supervisor Alejandro ha observado en el informe de los meses pasados, que los índices de productividad han disminuido. Un día los 3 compañeros se encontraron, Ricardo les contó que tiene molestias en la zona baja de la espalda, esto lo llevó a solicitar varios descansos médicos, por su lado Santiago ha tomado medidas por su cuenta dirigiéndose al centro médico, siendo diagnosticado con discopatías de la columna dorsolumbar, él les comentó que es una enfermedad causada por estar muchas horas expuesto a la vibración, misma que es ocasionada por estar muchas horas sentado en el montacarga, para poder recuperarse de ese mal tenía que llevar terapia, la cual le causaba gastos extras. Esto llevó a Ricardo a considerar su malestar en su espalda, ya que el dolor aumentó al nivel que se le complicaba caminar y hacer otras actividades. Al cabo de unas semanas, fue diagnosticado con lesiones en las vértebras lumbares y sacras, lo que involucró descanso médico y pérdida del empleo, ya que si no tomaba atención a su lesión podría quedar inválido, aparte; el costo del tratamiento era muy elevado. El doctor le comentó que es un mal muy común en personas que levantan cargas muy elevadas, sin medidas de protección, sin saber la técnica de levantamiento y evitando las pausas activas en las horas laborales. Historias como esta se cuentan en muchas empresas, por tal motivo la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores, cuando nos referimos a SST hablamos del desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación y las acciones de mejora. Es la disciplina que trata sobre la prevención de las lesiones y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, con el objetivo de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud en las áreas de trabajo, preservando un estado de salud, el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, dando cumplimiento a la normatividad vigente. El estado peruano cuenta con la ley 29783 que es encargada de direccionar la buena gestión y el buen funcionamiento de la aplicación en diversas empresas tanto privadas como públicas, la ley tiene principios muy bien desarrollados lo cual nos permite introducirnos a la ISO 45001 e integrarnos con los sistemas de gestión de la calidad y del medio ambiente. Todo profesional que esté interesado en el cumplimiento de la normativa vigente y de la implementación de otros sistemas debe tener entre sus conocimientos dicha ley.

Una empresa dedicada a la comercialización de azúcar tiene 20 operarios que trabajan en su almacén, entre ellos está Ricardo un joven con 2 años laborando en el área de despacho, sus funciones principales son el transporte de cargas. Hace un tiempo empezó a padecer de dolores en la espalda, pero no le tomó importancia. Así mismo su compañero Santiago que trabaja en la misma área ha sufrido de dolores en una parte de su cuerpo, él piensa que es por muchas horas sentado en el montacarga. Por otro lado, su supervisor Alejandro ha observado en el informe de los meses pasados, que los índices de productividad han disminuido. Un día los 3 compañeros se encontraron, Ricardo les contó que tiene molestias en la zona baja de la espalda, esto lo llevó a solicitar varios descansos médicos, por su lado Santiago ha tomado medidas por su cuenta dirigiéndose al centro médico, siendo diagnosticado con discopatías de la columna dorsolumbar, él les comentó que es una enfermedad causada por estar muchas horas expuesto a la vibración, misma que es ocasionada por estar muchas horas sentado en el montacarga, para poder recuperarse de ese mal tenía que llevar terapia, la cual le causaba gastos extras. Esto llevó a Ricardo a considerar su malestar en su espalda, ya que el dolor aumentó al nivel que se le complicaba caminar y hacer otras actividades. Al cabo de unas semanas, fue diagnosticado con lesiones en las vértebras lumbares y sacras, lo que involucró descanso médico y pérdida del empleo, ya que si no tomaba atención a su lesión podría quedar inválido, aparte; el costo del tratamiento era muy elevado. El doctor le comentó que es un mal muy común en personas que levantan cargas muy elevadas, sin medidas de protección, sin saber la técnica de levantamiento y evitando las pausas activas en las horas laborales. Historias como esta se cuentan en muchas empresas, por tal motivo la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores, cuando nos referimos a SST hablamos del desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación y las acciones de mejora. Es la disciplina que trata sobre la prevención de las lesiones y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, con el objetivo de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud en las áreas de trabajo, preservando un estado de salud, el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, dando cumplimiento a la normatividad vigente. El estado peruano cuenta con la ley 29783 que es encargada de direccionar la buena gestión y el buen funcionamiento de la aplicación en diversas empresas tanto privadas como públicas, la ley tiene principios muy bien desarrollados lo cual nos permite introducirnos a la ISO 45001 e integrarnos con los sistemas de gestión de la calidad y del medio ambiente. Todo profesional que esté interesado en el cumplimiento de la normativa vigente y de la implementación de otros sistemas debe tener entre sus conocimientos dicha ley.

 Es la disciplina que trata sobre la prevención de las lesiones y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, con el objetivo de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud en las áreas de trabajo, preservando un estado de salud, el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, dando cumplimiento a la normatividad vigente. El estado peruano cuenta con la ley 29783 que es encargada de direccionar la buena gestión y el buen funcionamiento de la aplicación en diversas empresas tanto privadas como públicas, la ley tiene principios muy bien desarrollados lo cual nos permite introducirnos a la ISO 45001 e integrarnos con los sistemas de gestión de la calidad y del medio ambiente. Todo profesional que esté interesado en el cumplimiento de la normativa vigente y de la implementación de otros sistemas debe tener entre sus conocimientos dicha ley.